第139章 返程

    这是当时小王在画cad的过程中也曾犹豫过要不要换一份工作。

    跟他一起来的两个员工说话倒是直爽。

    员工跟小王说工作不满意就换一个呗，这有什么的？

    最终小王经过深思熟虑之后还是没有换工作。

    毕竟工作也没那么好找，回家乡之后，好的单位就越来越少了。

    比较讽刺的是，那位对于工作持不好就换观点的人，一直到后面好多年还在公司，都没有跳过槽。

    三个月过后，小王终于如愿以偿的能够回到自己的公司。

    工作终于步入正轨了。

    集团公司的老总们，决定在某一个指定的养老院开展一站式养老服务系统。

    这个项目当时非常大，预算报价都有几千万。

    但是公司上上下下都觉得搞了一个大的项目，于是全部动员起来，积极的写各种方案。

    光设计方案报告都到了1000多页。

    当时搞这个事情的时候，小王仍然还在省城画cad图纸。

    等小王回来的时候，这个准备被提上日程的大项目，突然夭折了。

    事后小王得知，是因为上面人的关系不够牢靠，没有把这个项目拿到。

    大项目虽然没有搞成，但是给自己公司那些退休的员工做一个居家养老系统还是可以的。

    因为有些老人有痴呆症的表现，经常容易走失。

    如果能开发出这一款系统，实时的知道老人的位置，也容易找到走失的老人。

    于是这一个自主可控的项目终于被提上日程了。

    项目总体报价差不多100多万，对于小王这种刚刚入职的新手来说是不可能完成的。

    因为项目有指定时间节点，半年的时间内要完成。

    而且项目还涉及到智能手环，阿里云服务器，手机app，还有后台网站。

    好在当时小王的组长，还是挺有高瞻远瞩的。

    公司找了一个第三方的软件开发公司，这个公司的老板还是挺有能耐的。

    老板姓宋，当初大学计算机毕业的时候进了公务员系统。

    这个当时大家都觉得是香饽饽的铁饭碗。

    但是宋老板觉得给的工资太少，熬下去时间太长。

    于是宋老板跳槽去了普通的一所大学教书，并在那里接触了几个志同道合的人，一起在校外开了一家软件开发公司。

    宋老板还是挺有人格魅力的，认识了另外一个大老板。

    大老板每年给宋100万，叫宋帮忙维护一下他的软件系统。

    组长跟宋老板公司最终达成协议后，先付30%的钱，这个项目就开始开发了。

    最后这个项目差不多花了60多万，宋老板的公司愿意给所有的源代码。

    小王主要做一些打杂的并且事后学习相关的代码，能够为以后的项目进行二次使用。

    今天小王和和组长去了省城，还有南方，为智能手环的事情奔波。

    因为公司希望智能手环的数据能够到自己的服务器，所以并没有采购像华为或者小米这样的现成的手环。

    因为涉及到后台开发的项目，其实还是小王略微熟悉的领域。

    当时组长考虑后，最终决定要求宋老板公司采用c＃进行开发，但实际上小王很希望是采用java进行开发的。

    虽然最终未能如愿，但是这个开发的源代码还是给后面开发其它项目时，提供了很多的帮助。

    这得益于小王具有极其钻研的精神，在别人看来研究几天就已经很无聊的代码，在小王这里搞半年都还觉得津津有味儿。

    刚开始开发的时候，宋老板还是对小王他们特别热情的，还专程跑过来，各种考察，热切的交谈。

    但是等到即将赴第2批款的时候，由于小王所在的公司的原因，推迟了一段时间。

    宋老板他们立即就变得不耐烦和冷漠起来。

    特别是当小王发现网页上面有一些文字性的错误，是要求宋老板他们的研发团队修改时。wap..OrG

    宋老板直截了当的告诉小王说你们第2笔款还没有付。

    这句话直接怼的小王都不知道怎么回答。

    一直到第2笔款付了之后，宋老板他们的态度才变得好了很多。

    其实一个项目开发完成了是一回事，后面运维可能还有其他的更多的事情。

    比如后面用的过程中出现了一些新的需求，还是会要求继续改的。

    但是等宋老板他们获得第3笔款的时候，就基本上没人处理了。

    组长声嘶力竭的寻求技术援助，最终经过几番交涉，宋老板才答应派出他的一个研发人员过来解决一下。

    最后项目总算勉强的全部做完，并成功的通过验收。

    由于这个是上级领导分发下来的政治任务，所以最后验收的时候都是要邀请上级公司的大领导过来查看的。

    小王当时干的事情就是念汇报材料的ppt。

    那个时候小王才意识到有种东西叫做气场。

    看不见摸不着，但是在身份显贵的人身上就会不由自主的散发出来。

    当时小王一进会议室的时候，就瞬间感觉整个会议室的气场很压抑。

    在念ppt的时候，小王就能感觉一种无形的压力在自己的周围，以至于念着念着就有点吐字不清，语句也不通顺了。

    组长担心影响大领导们的心情，立马把小王换了下来，亲自上阵开始读ppt。

    被换下来的小王站也不是，坐也不是，只能在尴尬地在旁边待着。

    给公司的退休老人每个手上带一个手环，手环可以监测心跳，血压，还能知道天气预报，打接电话。

    老人的心跳血压等生理指标数据会实时的传到后台。

    小王通过登录后台的网站就可以看到这些老人的生理信息。

    本来做这个项目的时候，那些领导想着以后可以对接社区和医院的，这样社区和医院就可以实时的了解到老人的基本信息。

    但是公司的领导从一开始就没有认真的考虑清楚这个项目如何盈利，加上手环的续航能力，连一天都满足不了。

    老年人普遍具有健忘的特点，经常忘记充电。

    最终也不得不导致该项目在运行完一年之后就彻底地终止了。呆呆的老王的老王的故事