第129章 回家上班
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读研读得不明不白，读研之前本来一心一意的想好好的搞计算机网络的。 结果由于没有任何导师专门搞网络这一块，所以又转行去搞软件开发。 但是搞软件开发又没有找到合适的导师做的项目，都是机电自动化那一块的。 所以只能不断试错，辗转反侧入坑一年多，才找到自己的方向。 这个过程中基本都是自学，更没有师兄的指导。 因为好几个师兄毕业了后自己都没有搞计算机了。有搞计算机的师兄了，则是不爱分享。 小王就这样不明不白的把研究生给读完了，对于计算机软件开发方面的实战经验和基础知识，更是一知半解。 终于要离开母校的，读研就当是花了4年时间上了一个长长的培训班。 提升一下自己的综合能力吧，小王就是这样想的。 该寄的寄，扔的扔，带的带，小王就这样离开了母校。 回到家后，老王大喜，不知道哪里来的满满的自信。 觉得自己的娃出息了，有前途了。 硕士学历，又在国企上班，这样子相亲就顺利多了。 老王可能还活在他那个社会，对于异性的择偶标准还不清不楚。 这也一度导致小王产生了很多假象，觉得自己比较“优秀”。 国企在人性化方面做的要比私企好很多，福利待遇也会好一些，但代价就是工资低。 去报到的时候，人事要求小王带上毕业证，核实一下真伪。 当天就发了一些生活用品，比如脸盆，衣架什么的。 还分配了住宿的地方。 三室一厅，研究生是一人一个房间，而本科生则是两人一起。 全部共用一个厕所，厨房。 不过小王并没有入住，公司离自己家只有不到10分钟的路程，回家住岂不更香？ 这也让小王想起当年即将离开学校的时候，毕业的师兄跟小王说的话。 师兄说如果自己的家乡有这样的一个单位，是国企，工作稳定，自己早就回去了，才不想在这里打拼的。 住进宿舍之后，水费电费都是要另外收费的，收费的方式就是从工资里面扣除。 住的地方是免费住两年，不收房租。 但两年以后要么交房租，要么就要准备搬出去了。 所以就造成一个很有趣的现象，很多在这个公司工作了好几年的员工，基本都是像蚂蚁一样居无定所。 可能今年租这个地方的房子，明年要换到别的地方租房子。 当然如果买了房子的人就除外了。 在这个公司上班的人很多，到后面都是夫妻长期分居两地。 比如老公在本地上班，而爱人都在省城的总部上班。 有通勤车，所以只有等到周末的时候才能聚一下。 在公司报到之后，接下来就是入职培训的。 国企的培训就显得比较正规，而且流程化。 先是公司内部的培训，然后就是集团的培训。 集团的培训是在公司专门的培训中心。 培训中心也是专门的独立单位，有自己的食堂，旅馆，会议室，还有自己雇佣的老师等等。 再然后就是一周的军训和室外的拓展活动。 军训也是在培训中心搞的，每个人都发了一套迷彩服。 跟之前小王入学的时候是一样的，也是练习齐步走，正步走，然后各种转身等等。 邀请的教官是某某快退休的警察。 培训的期间是封闭式的，当时小王就住在这个地方。 培训完成后还会去一下当年建厂的地方，参观一下公司的旧址，以及参加了公司兄弟单位的厂房 对于刚刚毕业进入社会的人来说，往往就有一种感觉，像纸上谈兵，满满的优越感。 觉得自己学历高，觉得能够胜任任何事情，能够解决什么事情等等。 对于人情世故以及察言观色这一块就非常的不足。 比如小王刚刚毕业的时候，参加一些聚会谈到工资的时候，总是以硕士学历做比较。 比如说送外卖送的好，工资跟硕士毕业的差不多。 其实都是在无形中彰显自己的优势，满足自己的虚荣心而已。 跟小王一起进入这家公司的，基本上好多都是985，211毕业的本科生或者研究生。 正当小王怀疑为啥自己会被录取的时候，之后的岗位分配时，小王就知道原因了。 原来985，211的就直接在这家公司的研究室上班。 而小王则直接被发配到郊外的下级的单位去上班。 下级单位则是在离这边五六公里以外的地方上班。 下级单位名字叫楚鹏，这个有独立法人的小公司，一共才200人。 领导跟小王说的意思就是属于这边正式派遣过去那边上班的。 楚鹏公司自己也招聘人，但是待遇各方面就比这边差很多了。 毕业以后小王就跟老金接触的时间多了很多。 两个人经常一起周末的早上吃早餐，共同分享各人的观点等等。 其中就包括如何更好的抢购到那些稀缺资源的经验分享。 经过一个多月的培训，小王终于正式入职了。 与之前小王所期望的工作环境，各种各样的开发人员，包括前端的，后端的，移动端的，测试的，运维的，等等等等大不同。 小王到了楚鹏公司上班的时候，就是一个光杆司令。 从最刚开始写方案，设计到开发到运维最后部署，全部都是小王一个人搞。 但是实际上这个的要求是非常高的，几乎相当于一个非常有经验的开发人员才能搞定的事情。 你小王去那边的时候，小王发现带自己的师傅根本不怎么懂技术。 这就非常尴尬了，换一句话说，小王到了一个单位，什么都要自己搞，而且还没有人帮助。 而后来跟小王一起进来的新人，由于搞的是公司的核心业务，所以他们都是有师傅带的。呆呆的老王的老王的故事